教师们正在进行理论与实操考试

按照戴姆勒铸星教育合作项目与我校的工作计划，2015年9月14日——15日，戴姆勒铸星教育项目教师考核团队抵达我院，开展项目教师遴选工作，戴姆勒公司非常重视教师选拔工作，制定了严谨的选拔流程。选拔流程由理论考试、实操考试、示范课和面试四个环节组成，严谨而全面，体现了德系高端品牌的行事风格。14日，首先进行的是考核教师的理论测试，而后专家分两组，一组进行汽车技能考核；一组观摩我校教师进行的示范课展示。技能考核采取随机抽取项目的形式，过程中专家会有针对性的进行随机提问，教师们沉着应战，娴熟的实操技能展示了我院教师深厚的实操功底。示范课上，教师们各显神通，评审员被多样的授课方法、活跃的课堂气氛、热烈的师生互动深深吸引。15日进行最后一个环节的面试，评审员为每位教师设计了针对性的问题，对六位教师的性格、特长、潜力、团队意识等方面进行交谈，面试结束后，戴姆勒两位评审老师将会根据四个环节的总体考核进行综合评价，最终将从参加考核的六位教师中确定三位项目教师，确定的项目教师将在未来的一年内接受戴姆勒铸星项目教师总计3个月的德国培训，同时接受中国本土培训和奔驰企业的挂职锻炼等严格训练。