今年6月,戴姆勒铸星教育项目考察团队偕同多方专家分赴湖北、陕西、河南、云南、福建五省,先后走访九所学校,经历了前期资料收集、中期现场考察、后期综合评定三个阶段,经过严格的选拨程序后,我院正式成为湖北省唯一项目合作院校。


教师们正在进行理论与实操考试
按照戴姆勒铸星教育合作项目与我校的工作计划,2015年9月14日——15日,戴姆勒铸星教育项目教师考核团队抵达我院,开展项目教师遴选工作,戴姆勒公司非常重视教师选拔工作,制定了严谨的选拔流程。选拔流程由理论考试、实操考试、示范课和面试四个环节组成,严谨而全面,体现了德系高端品牌的行事风格。14日,首先进行的是考核教师的理论测试,而后专家分两组,一组进行汽车技能考核;一组观摩我校教师进行的示范课展示。技能考核采取随机抽取项目的形式,过程中专家会有针对性的进行随机提问,教师们沉着应战,娴熟的实操技能展示了我院教师深厚的实操功底。示范课上,教师们各显神通,评审员被多样的授课方法、活跃的课堂气氛、热烈的师生互动深深吸引。15日进行最后一个环节的面试,评审员为每位教师设计了针对性的问题,对六位教师的性格、特长、潜力、团队意识等方面进行交谈,面试结束后,戴姆勒两位评审老师将会根据四个环节的总体考核进行综合评价,最终将从参加考核的六位教师中确定三位项目教师,确定的项目教师将在未来的一年内接受戴姆勒铸星项目教师总计3个月的德国培训,同时接受中国本土培训和奔驰企业的挂职锻炼等严格训练。

此次选拨我院教师们前期更是精心准备,虽然是竞争对手,关键时刻就像一个团队,互相找出模拟考题,休息时间也在一起进行探讨,充分体现了我院教师们的职业素质。
通过接受此次教师选拔,我们也真正体会到了世界顶级品牌企业工作的严谨、务实、规范和认真。相信,通过校企合作,双方资源共享,将有力促进汽车学院办学内涵的提升,扩大办学的社会效益和经济效益,实现办全国一流汽车职业教育的宏伟目标。 |